Rupture conventionnelle CDI : comment cela fonctionne-t-il ?

Une rupture conventionnelle CDI est une sorte d'accord signé par le salarié et le l’employeur en cas de besoin de mettre fin à un contrat de travail. Il s'agit de s'entendre sur les avantages pour les deux parties.

Pour ce qui concerne le salarié, nous allons vous donner quelques précisions. Il y a des motifs sous lesquels la rupture conventionnelle CDI est conclue :

  • Le salarié ne s'entend pas avec son ou ses responsables.
  • Le travail ou le salaire n'arrange pas le salarié etc.

Ce sont des motifs dont le salarié peut conclure une rupture conventionnelle CDI.

Il y a, bien entendu, d'autres motifs que vous pourrez trouver sur notre site internet : www.ruptureconventionnellecdi.com.

Les avantages qui profitent aux deux parties :

Dans la suite de notre article, nous allons vous donner quelques avantages qui expliquent l'entente ainsi souhaitée.

  • Le salarié touchera des indemnités plus intéressantes par rapport à celles d'une démission.
  • Pour l'entreprise, l'avantage est de faciliter la procédure, ce qui arrangera beaucoup l'employeur pour éviter une convocation de la part du prud'homme.

Ainsi, l'accord protégera le salarié et arrangera l'entreprise du point de vue de la loi.